Analista de Operaciones – RRHH ( Licencia de maternidad )

RRHH (generalista / asistente)

Requisitos:

  • Escolaridad: Graduado o estudiante universitario de últimos años de las carreras de Contabilidad, Recursos humanos o Administración de Empresas.
  • Experiencia: 3 años como generalista de Recursos Humanos o analista de nóminas.

Funciones del puesto:

  • Responsable de acompañar el proceso de la implementación de nuevos servicios y del seguimiento de los mismos en marcha.
  • Asesorar al área Comercial y a cliente temas de carácter laboral, garantizando la ejecución del buen servicio, mitigando riesgos para la compañía.
  • Da seguimiento que el personal designado en las diferentes ubicaciones (proyectos) reciba la documentación de prestaciones legales u otra documentación generada por la relación laboral con la empresa.
  • Emisión/traslado de datos facturación de los servicios prestados, de acuerdo a la frecuencia pactada en la negociación del servicio, garantizando que la colocación de cobro se realice de forma correcta y oportuna.
  • Documentar y presentar datos para reportes de viáticos ajustándose a políticas de la empresa y/o cliente.
  • Enviar las planillas, vía correo electrónico, para su autorización (según requerimiento del cliente).
  • Recopilar variables de nóminas, y envía reporte de información para elaboración de planillas de pago para el personal.
  • Coordinar con el área de Nominas la correcta y oportuna presentación de reportes legales de carácter mensual y anual.
  • Solicitud de cálculo de liquidaciones, considerando la información mínima para efectuar el cálculo por el analista de nóminas.
  • Atender proceso disciplinario y sancionatorio de los trabajadores, u otros que se deriven de la relación laboral contractual y que deban realizarse por el empleador según legislación local vigente.
  • Garantizar y control los procesos e facturación.
  • Informar a los analistas de nóminas los cambios en métodos del proceso de nóminas y otros relacionados al servicio.

Objetivo del puesto:

  • Garantizar que todos los procesos de bienestar laboral se estén desarrollando adecuadamentealineado al marco legal de cada país.
  • Verificar cumplimiento de normativas, aplicación de especificaciones de servicio establecidas por clientes y por los procesos internos

Ofrecemos:

  • U$1,400.00 mensuales
  • Beneficios de ley
  • Seguro de Vida

CVs a: liz.jimenez@outsourcela.com

Compartir: